今年以来，解放区人社局为进一步满足企业用工引才需求，帮助企业纾困解难，结合市人社局关于“万人助万企”大走访大调研活动暨建立“一人一企”联系服务机制的安排部署，将调研走访活动与“能力作风建设年”活动紧密结合起来，建立了“一人一企”常态化联系服务机制，全力做好稳市场主体保就业工作。

一是领导带头，深入走访企业。由局领导班子成员带队，深入辖区企业走访，广泛宣传人社政策，征求企业意见建议，为企业提供全方位的人社服务，切实有效帮助企业解决人力资源社会保障方面的实际问题。

二是紧密联系，收集企业需求。结合疫情防控工作要求，通过电话、网络等方式与分包企业进行沟通对接，邀请企业填写《企业用工情况统计表》，收集企业用工需求，了解企业生产经营情况，准确、及时掌握第一手资料，为完善优化人社政策提供依据。

三是梳理政策，广泛宣传落实。进一步加大政策宣传力度，利用“一人一企”联系服务机制，面向分包企业积极宣讲《焦作人社稳市场主体保就业主要政策清单》和《焦作人社稳市场主体保就业办事指南》，扩大人社稳市场主体保就业政策知晓度，帮助企业了解自己能够享受的优惠政策和措施，并及时提供服务。

目前，该局已安排人员对分包的142家企业完成了“一对一”的调研走访，下一步将继续用好人社系统“一人一企”联系服务机制，加强与企业的联系，及时掌握商户有关经营状况，定期收集企业关于人力资源社会保障方面的问题建议，主动帮助协调解决用工需求和创业担保贷款等方面的问题。同时，充分利用微信公众号、电子显示屏等平台，广泛宣传人社政策，力争做到宣传无死角、全覆盖，进一步扩大人社政策的知晓率。