“焦作人才这十年”成果展上，一组组数据、一个个事例展现出焦作聚天下英才而用之的魄力与气度；

洽谈会现场，企事业单位负责人如逢甘霖，提出各自最需要对技术或科技方面的需要；专家学者倾力解答，并积极寻求科研成果走出实验室，在焦作落地、转化……

9月17日，第五届中国•河南招才引智创新发展大会——第十一届海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会开幕，71名海内外专家与焦作市53家企业技术负责人现场洽谈，22名专家直接到部分县（市、区）对接洽谈，共同为焦作市产业转型“把脉问诊”、建言献策，通过技术推广、项目合作、柔性引才等方式，为该市经济高质量发展注入“活水”。

“数字化病理诊断中心的成立对于实现稀缺医疗资源共享，提升基层医疗服务能力具有重要的作用，使患者在家门口就可以享受到与国内外大医院同步的高标准病理诊断服务。” 洽谈会上，与杭州粉蓝医学检验所总经理、贝勒医学院博士李洪波达成意向合作后，马村区人民医院院长李武军感叹。

一边是企事业单位对高端人才的渴求，一边是高层次人才欲寻求技术合作的“婆家”，使得这场技术成果与产业的“相亲会”格外热闹。

焦作市委常委、常务副市长、组织部长路红卫介绍，焦作市委、市政府高度重视人才工作，实施人才强市战略，扎实推进“引才聚焦”工程，创成全省唯一全国公共就业人才服务标准化试点市，也是全省唯一一家由省人社厅和市政府共同主办“海创会”的城市，正日益成为充满活力的人才高地、成就梦想的创业福地。

近年来，焦作市精心打造了海外英才中原行焦作创新创业洽谈会、全国大中城市跨区域高校毕业生招聘会等“金字招牌”。海外英才中原行焦作创新创业洽谈会已连续举办十届，累计发布人才（项目）需求767个，吸引来自美国、德国、英国、俄罗斯等20多个国家和地区的523名海内外专家参会，对接签约项目312个，为企业解决技术难题116个，取得了良好的经济效益和社会效益。

千秋基业，人才为先。看焦作如何解锁“人才密码”？

打造“近悦远来”的政策体系。焦作市先后出台“1+6”和“引才聚焦”人才系列政策，引进了一大批国内外高层次人才、领军人才、重点领域紧缺人才。今年，焦作市正计划实施“怀川英才计划”，建立涵盖引才措施、推进机制、服务配套等各环节的“1+18”人才政策体系，焦作对人才的吸引力、向心力和凝聚力正不断增强。

搭建“引凤来栖”的集聚平台。焦作市拥有国家现代农业科技园区、汽车零部件高新技术特色产业基地，建设了科技总部新城、中原工业设计城等一批创新创业人才集聚平台，国家高新技术企业、省创新型龙头企业、省院士工作站、省工程技术研究中心数量稳居全省“第一方阵”。

涵养“树人留才”的发展环境。对高层次人才设立“保姆式”服务专员和“一站式”服务窗口，对创新创业领军人才（团队）最高给予1亿元扶持资金，在全社会形成了“关心人才、爱护人才、成就人才”的浓厚氛围。

搭建“五链耦合”创新平台。成立了焦作市产业技术科学院，成为集“政产学研金服用”为一体的“五链耦合”创新平台。作为党委领导下的“新型研发机构”，该院以党委政府、科研院所、企业三方为主体，聚焦新材料、高端装备制造、绿色食品3个千亿级产业集群，围绕延链、强链、补链，充分发挥人才引育、科研攻关、成果转化等作用，着力解决企业高层次人才引育难、高校（院所）创新成果转化难、党委政府政策体系高效协同难等问题。

开幕式上，为9个创新创业领军团队各奖励100万元扶持资金；向北京市焦作商会、上海市焦作商会、广东省焦作商会、河南理工大学授予“焦作市人才工作站”牌匾。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。振兴的焦作，求贤若渴；发展的焦作，海纳百川。焦作市人社部门负责人说，焦作将实施更加积极、更加开放的人才政策，营造充满生机、充满活力的创新创业环境，全力为人才提供创业的机会、干事的舞台、发展的空间，绘就人才集聚的最美画卷。