为进一步贯彻落实《劳动合同法》，切实提高企业劳动合同签订率，构建和谐稳定的劳动关系，近日，中站区人社局劳动监察大队以“万人助万企”大走访大调研活动为契机，运用人社系统“一人一企”常态化联系服务机制、定期走访调研运行制度，在辖区企业开展“秋季送书护约”行动，旨在推广统一规范的劳动合同和集体合同参考文本，指导用人单位加强劳动合同基础管理，规范劳动合同签订、续订等行为，实现劳动合同制度的有序运行。

（图为中站区人社局劳动监察大队到辖区企业开展“秋季送书护约”行动 殷英英 摄） 

“王经理，您看下，这是咱们省统一规范的劳动合同范本，今后咱们厂招工签合同可以以此为参考，可以有效规避很多不必要的劳动纠纷。”每到一家公司，工作人员都会送上标准的劳动合同样本，并热情耐心的为企业解释有关条款内容。

据悉，“秋季送书护约”行动持续开展中，截止目前共走访辖区企业20余家，为企业送达130余份劳动合同参考文本，检查发现存在问题合同10份，已要求相关企业整改到位。通过此次活动，有效提升了辖区企业法律意识，倒逼企业依法规范用工，为预防、减少劳动纠纷打下坚实基础。

下一步，中站区人社局劳动监察大队将把实施劳动合同制度情况作为劳动保障监察执法的重要内容，在劳动保障监察执法中，注重对违法行为的预防和教育，把帮扶体现在执法的全过程，严格落实执法维权与服务企业、支持企业发展相结合的各项举措，进一步打造更为优化的劳动环境。