为更进一步服务群众，解决企业用工难的问题，淇滨区多措并举，“精准帮扶”促进再就业。今年以来，全区城镇新增就业5950人，城镇失业人员再就业2160人，就业困难人员就业1236人，新增农村劳动力转移就业900人，技能培训累计培训1518人。
       一、创新方式，提高培训“就业率”
       一是建立培训需求和企业用工技能需求两个信息库，实行专人动态管理，做到培训需求清，分类实施培训。针对不同阶段的需求，开展多种形式的创业培训，将创业培训与就业扶持政策紧密结合，为其提供培训、政策、资金、技术、信息一条龙服务，发挥创业促进就业的培增效应。二是紧紧围绕农村产业、市场需求和劳动力培训意愿,坚持以实用为主采取送教上门培训,精准实施电工、焊工、中式烹调等专业技能培训,切实增强培训需求性、针对性和实用性。三是结合市场人才需求，以“订单式”为主，启动“学校+企业+劳动力+就业”模式，开展保安员、电工等技能培训，有效的促进劳动力稳定就业。四是坚持做好培训后的跟踪服务,培训期间定点培训机构与培训学员签订就业意向协议书，培训结束后6个月内，培训学员有就业需求的，由定点培训机构推荐岗位，安置就业。
       二、聚焦重点群体，缓解“毕业即失业”困境
       一是坚持线上与线下招聘并举，积极组织开展高校毕业生就业供需对接专场招聘会，提高供求双方的签约率；二是全面落实高校毕业生就业实名制工作，积极引导高校毕业生如实登记，做到应登尽登；对未就业高校毕业生，加强就业跟踪服务指导，确保其实现就业。目前2021年应届毕业生实名制登记服务857人，实现就业678人，就业率为79.11%。三是加大求职创业补贴力度，拓宽求职创业补贴发放范围。今年以来，发放求职创业补贴未就业高校毕业生6人，每人补贴300元。
       三、主动送岗，吸引群众转移就业
       一是开展送岗位活动。结合各乡镇办事处劳动保障所和辖区企业，收集适合的就业岗位信息，通过信息发布、组织送岗位下乡等方式，集中帮助农村富余劳动力实现转移就业。二是开展就业岗位对接活动。挖掘技能岗位信息和技能劳动者信息，加强劳务协作和劳务对接活动，不断扩大转移就业规模。三是开展2021年“春风行动”系列招聘会活动，为广大求职者和用工单位搭建人力资源平台信息。据统计，招聘会进场人数共计1.8万人次，观看抖音直播共计8700人次，达成就业意向人数1610人。